三、劳动保护的相关规定（权重5%）

1.熟悉工作时间、休息时间、休假制度的规定

2.熟悉劳动安全与卫生

3.熟悉女职工、未成年工的劳动保护

4.熟悉劳动争议及其法律责任

四、人力资源开发及管理的基本知识（权重5%）

1.了解人力资源管理的理论基础

2.熟悉人力资源规划的定义、原则和内容

3.熟悉人力资源培训的形式和内容

五、劳务分包合同的相关知识（权重8%）

1.熟悉签订合同的基本原则

2.熟悉合同争议的解决途径、方式和诉讼时效

3.掌握劳务分包合同签订的流程

4.掌握劳务分包合同条款

5.掌握劳务分包合同价款的确定

6.掌握劳务分包合同履约过程管理

7.掌握劳务分包合同审查

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