（二）劳动合同审查的内容和要求

1.掌握劳动合同审查的内容

2.掌握劳动合同签订过程中需注意的事项

（三）劳动合同的法律效力

1.熟悉劳动合同法律效力的认定

2.熟悉未签订劳动合同的法律后果

十一、劳务人员工资纠纷应急预案及组织实施（权重4%）

1.熟悉工资纠纷应急预案的主要内容

2.了解工资纠纷应急处理的组织管理系统

3.熟悉劳务人员工资纠纷应急预案的组织实施

十二、劳务纠纷的调解、处理（权重6%）

1.掌握劳务纠纷特点及其原因

2. 熟悉劳务纠纷调解的基本原则

3. 熟悉劳务纠纷处理的主要途径

4.掌握北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制的相关内容

5.熟悉劳动仲裁的工作程序及相关规定

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